我们单位是一家机械制造厂，不到十年就从一家小作坊发展成了当地的知名企业。这两年新招了不少员工，新进了不少机器，整个厂子呈现出一派欣欣向荣的景象，但是俗话说得好，人多心不齐。随着新人的不断加入，原来欢乐祥和的车间里开始出现不和谐的声音。
　　一台车床漏油了，老刘看了看，觉得问题不大。近期厂里订单多，人可以两班倒，机器是一刻都不能停的。可小李觉得有必要停工检修一下，毕竟机器价格昂贵，如果损坏了，损失的可不仅仅是维修费用，产品质量、产量都会受到很大影响。两人意见不合，我们从中调和也没有用，最后甚至闹到了老板张总那里。张总问老刘：“你确定机器没问题吗？”老刘拍着胸脯说：“张总，我干了二十年，这机器什么情况我能不知道吗？我看过了，一点微小的渗漏，绝对没问题，不信你可以问机械厂！”张总一边指示继续生产，一边打电话找了车床厂家的技术员，按技术员的指导，测量了漏油的情况，结果是可以继续使用，后面找时间维修即可。得到厂家的答复后，老刘得意地瞪了小李一眼。张总倒是心平气和地说：“年轻人敢于质疑老师傅，勇气可嘉，不过，凡事要讲证据，按标准来嘛！大家都散了吧，抓紧赶任务！”
　　大家都以为小李吃了瘪，肯定会消停一段时间，没想到，他非但没有收敛，反而频频“找事”。电工师傅检修电路，大家正好可以歇班休息，他非要求车间派专人看守电闸，怕万一有不知情的人合上电闸，电工可能会触电。车间主任不耐烦，干脆让他自己看守。工人系着安全带准备高空作业，他正好经过，觉得安全带系得不对，就上前指导，顺便看了眼生产日期，发现安全带已经过期了，非拉着工人不让上去，要求更换安全带，结果耽误了工作进度。不少同事私底下叫他“杠精”，觉得他老是多管闲事，耽误大家的工作，强烈要求把他调离车间。车间主任没办法，只好把小李调到了仓库。车间以前那种忙碌又愉快的气氛又回来了。
　　有一天，张总满面愁容地从外面回来，马上召开全厂大会。原来，昨天另一个园区有一栋建筑发生了火灾，建筑内有两家工厂，一家工厂经常举行消防疏散演练，火灾发生后全体职工安全撤离；另一家工厂没做过消防疏散演练，几个工人撤离不及时，被烧成重伤，工厂负责人已被带走调查。园区今天请了一位消防员当老师，召集各企业的负责人去那家工厂接受现场安全警示教育。
　　“同事们，火灾现场真是触目惊心啊！我回来的路上一直在想，这些年咱们厂是发展壮大了，可是如果也发生一次事故，后果会怎样？我的责任肯定跑不了，大家呢？万一有人在事故里受伤，甚至比受伤更严重呢？一个原本幸福的家可能就破裂了！”说到这里，张总环顾了一下全场，问道：“车间那个小李怎么没来？”
　　车间主任讪笑道：“那个……张总，我把他调到仓库了，那边离不开人，所以没叫他来开会。”
　　张总一副“我全明白”的神情，清了清嗓子说：“请大家不要忘记，安全生产永远是咱们厂的生命线，也是每个职工的生命线！为了保障安全，我想有必要设置一个‘安全员’，直接向我汇报工作，负责巡查厂区，解决各种安全隐患，发现和制止一切不规范的行为，给大家做安全培训，组织安全演练。大家设身处地地想一想，谁在这个岗位上，能让我们最放心厂里的设备安全，最放心我们自己的人身安全？”
　　“小李！”“对，除了‘杠精’还有谁？”不知是谁带的头，大家纷纷喊出小李的名字，人群旋即爆发出欢乐的笑声。我想，在仓库忙活着的小李也许正在打喷嚏呢！