教育共同体不是“移栽”是“改土”
□王志高
字数:981
2026-06-10
版名:声音
在山西晋城市阳城县润城镇王村中学教学楼后的“开心农场”里,一个个忙碌的身影“扎”在其间。劳动课教师王庆锋现场示范讲解:“找准两叶一心定植,入坑覆土轻压,一株红薯苗便可以栽种完成。”示范结束,学生认领专属“责任田”,挽起衣袖、躬身劳作。从修根、定距、放苗到覆土、浇水,一株株红薯苗稳稳扎根沃土。(据5月31日《人民日报》)
一株红薯苗要成活,关键不在苗本身有多壮,而在土壤是否松软、水分是否充足、养分是否到位。教育亦然。过去谈乡村教育,常把问题简化为“缺老师”“缺设备”,对策也往往是“输血”,派几个骨干教师、拨一笔专项资金。阳城县的实践表明,乡村教育真正的短板不是某棵苗不够壮,而是整片土不够肥。教师“闭门造车、独自摸索”,教研渠道闭塞,优质资源即便送下来,也往往像移栽的大树,水土不服,难以存活。
教育共同体的价值,正在于它改变了“输血”的逻辑。阳城县搭建“联盟—共同体—学校”三级架构,让城乡教师常态化交流研讨、同步参训研学,这不是简单的“好校帮弱校”,而是在改良乡村教育的土壤。名师随堂听课、教学细节拆解、师徒结对带教,这些做法看似平常,实则是在松动板结的教研土壤,让乡村教师的专业成长有根系可以深扎。土壤改良了,弱校自然能长出好苗。
山西省实验小学富力分校的变迁,正是“改土”成效的生动注脚。建校之初,片区常住人口近十万,首批报名却仅有184人。家长观望的不是校舍新旧,而是学校有没有自我生长的能力。总校没有简单“移栽”一套管理模式,而是为新教师定制成长方案,建立每日教研、每周展示、每月考评的常态化培养机制。几年下来,分校办学规模与总校比肩,从“犹豫观望”变为“就近优选”。这足以证明,教育均衡的真谛不是复制名校的“苗”,而是培育每所学校独立生长的“土”。
从更深层次来看,教育共同体带来的不仅是课堂变化,还有乡村社会的信心重建。王村中学辖区小学毕业生全部就近入学,不少在外就读的学生选择返乡,这种“返乡潮”,就是家长对乡村教育土壤的重新认可。当一所学校能够稳定师资、活跃课堂、提升质量,它就不再是城乡教育梯度中的“洼地”,而是家门口值得信赖的选项。
面向未来,教育共同体要继续做强,关键仍在于守住“改土”的初心。少做把优质资源简单“移栽”到乡村的表面文章,多下松动土壤、培育根系的基础功夫。一株红薯苗能稳稳扎根,靠的不是从别处搬来的沃土,而是脚下这片被精心改良过的土地。
一株红薯苗要成活,关键不在苗本身有多壮,而在土壤是否松软、水分是否充足、养分是否到位。教育亦然。过去谈乡村教育,常把问题简化为“缺老师”“缺设备”,对策也往往是“输血”,派几个骨干教师、拨一笔专项资金。阳城县的实践表明,乡村教育真正的短板不是某棵苗不够壮,而是整片土不够肥。教师“闭门造车、独自摸索”,教研渠道闭塞,优质资源即便送下来,也往往像移栽的大树,水土不服,难以存活。
教育共同体的价值,正在于它改变了“输血”的逻辑。阳城县搭建“联盟—共同体—学校”三级架构,让城乡教师常态化交流研讨、同步参训研学,这不是简单的“好校帮弱校”,而是在改良乡村教育的土壤。名师随堂听课、教学细节拆解、师徒结对带教,这些做法看似平常,实则是在松动板结的教研土壤,让乡村教师的专业成长有根系可以深扎。土壤改良了,弱校自然能长出好苗。
山西省实验小学富力分校的变迁,正是“改土”成效的生动注脚。建校之初,片区常住人口近十万,首批报名却仅有184人。家长观望的不是校舍新旧,而是学校有没有自我生长的能力。总校没有简单“移栽”一套管理模式,而是为新教师定制成长方案,建立每日教研、每周展示、每月考评的常态化培养机制。几年下来,分校办学规模与总校比肩,从“犹豫观望”变为“就近优选”。这足以证明,教育均衡的真谛不是复制名校的“苗”,而是培育每所学校独立生长的“土”。
从更深层次来看,教育共同体带来的不仅是课堂变化,还有乡村社会的信心重建。王村中学辖区小学毕业生全部就近入学,不少在外就读的学生选择返乡,这种“返乡潮”,就是家长对乡村教育土壤的重新认可。当一所学校能够稳定师资、活跃课堂、提升质量,它就不再是城乡教育梯度中的“洼地”,而是家门口值得信赖的选项。
面向未来,教育共同体要继续做强,关键仍在于守住“改土”的初心。少做把优质资源简单“移栽”到乡村的表面文章,多下松动土壤、培育根系的基础功夫。一株红薯苗能稳稳扎根,靠的不是从别处搬来的沃土,而是脚下这片被精心改良过的土地。