本报综合讯（娄恒 刘高雅）据大河网消息，日前，河南省教育厅等5部门联合印发《河南省师范生公费教育实施办法（2026年修订）》（以下简称《办法》）。《办法》明确，将实行“省来县去”的招生政策，即面向全省招生、提前批录取、定向县（市、区）就业。在校期间，公费师范生享受由省财政承担的“两免一补”（免学费、住宿费，补助生活费）政策。
　　在培养环节上，《办法》明确，培养高校、定向县（市、区）将以“骨干教师—卓越教师—教育家型教师”为目标，构建地方政府、中小学与高校协同育人机制。课程体系将突出教育家精神、科学家精神融入教学全过程，注重提升学生的科学素养、数字素养、多学科教学能力、家校社协同育人能力等核心素养。
　　根据《办法》，在培养方式上，实行“双导师”制度，安排中小学名师、高校高水平教师共同授课，并落实不少于一个学期的教育实习制度，切实提升公费师范生的实践能力。
　　在履约方面，《办法》规定，公费师范生毕业后须到定向县（市、区）中小学任教不少于6年，其中到城镇学校工作的，应到农村义务教育学校任教至少1年。服务期内，经县级教育行政部门批准，可在定向县（市、区）内所属学校间流动，不得到定向县（市、区）之外从教，不得参加其他事业单位招聘，不得被招录（聘用）为其他公务人员。
　　为激励公费师范生长期安心从教，《办法》鼓励其在服务期内提升学历。各地在评先、表彰、职称评聘时，同等条件下应优先推荐扎根乡村的公费师范生。积极引导社会团体、企事业单位、民间组织，对长期从教的优秀公费师范生出资奖励。
　　《办法》明确，河南省教育厅将会同相关部门按照国家有关规定，对公费师范生培养、任教期间成绩突出的培养高校、定向县（市、区）选树典型、褒扬激励、总结推广经验，并给予政策倾斜。